人尽其才 共同发展
人才是公司发展之本、竞争之本。海川视人才为公司资源，把依靠人才作为公司发展的根本前提，把尊重人才作为公司发展的根本准则，把推进公司和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源时间活动中，海川善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有用的途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，使公司与员工的相互发展，并让员工分享公司发展成果，实现共同发展，共享成功。
一、 人尽其才，才尽其用
海川以人为本的公司经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展计划，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
在用人上，海川坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，能力，潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
二、 共同发展，共享成功
没有员工的努力，就没有公司的成功。让员工和公司共同成长，共同发展，是海川一贯坚持的人才发展观。海川鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，海川努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出潜能，实现员工与公司的共同发展。
海川坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展成果与员工共享的观念，注重公司与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共创和分享价值，实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。